在职研究生的主要招生对象是在职人员，旨在提高职场人士的综合素质。在职研究生的含金量比较高，攻读人员在求职的过程中能得到用人单位的青睐，拥有较多的工作机会。具体情况如下：

　　提升专业水平含金量高，好找工作

　　攻读在职研究生的上班族，能利用业余时间，对相关专业的研究生课程知识进行系统性的学习，自身专业知识得到显著提升，拥有完善的专业知识体系和缜密的逻辑思维。

　　授课师资力量雄厚，部分老师是院校教授级别的。为有效提升进修人员的综合素质，院校还会邀请在专业领域内有一定建树的专家作为客座教授。授课老师有着丰富的教学经验，能及时发现学生的学习状态，有效提升其学习效果。

　　在职人员通过学习，自身的专业水平得到提升，处理实际问题的能力提高，获得用人单位的青睐，所以比较好找工作。

　　拓展人脉资源含金量高，好找工作

　　攻读在职研究生的人员，大都是有一定工作经验的职场人士。学员在进修深造期间，通过院校搭建的交流平台，结识到一起上课的同班同学，人脉资源增加，进而拓展就业渠道，所以是比较好找工作的。

　　所获证书含金量较高，好找工作

　　在职研究生的主要招生方式是同等学力、非全日制和国际硕士。

　　同等学力能免试入学，后期申硕成功获得硕士学位证书。此证书的含金量比较高，受国家承认和社会认可。证书所持者在求职的过程中，比拥有本科学历的人员要有优势。

　　非全日制研究生是考试入学，顺利毕业者获得院校授予的硕士学位证书和硕士学历证书。进修人员的学历提升至研究生，学位提升至硕士，在求职的过程中可以获得较多用人单位的青睐，所以是比较好找工作的。

　　国际硕士采用审核制入学，顺利毕业后学员获得国外院校授予的硕士学位证书。此证书在国际上有着较高的认可度，在国内受到很多用人单位的认可，所以是比较好找工作的。

　　综上所述，在职研究生含金量比较高，所以比较好找工作。在职研究生课程安排在业余时间，在职人员可以在提升学识水平的同时提高工作经验。